春节加班费国家是怎么规定的思维导图

春节加班费国家的规定如下：

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；

（一）劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

（二）逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；

（三）安排加班不支付加班费的。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

[4]《中华人民共和国劳动法》 第四十一条