春节放假带薪几天思维导图
春节放假带薪三天，在此期间用人单位如果要求劳动者加班的，应当参照相关法律规定支付一定的加班费，也就是劳动者的三倍工资。如若用人单位拒不支付加班费的，可以向劳动保障局投诉。
树图思维导图提供 春节放假带薪几天 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 春节放假带薪几天 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5beb7d47d217325c42fb904ed47efc70
思维导图大纲
春节放假带薪几天思维导图模板大纲
一、春节放假带薪几天
劳动法规定春节放假带薪是3天，但春节的假期一般为7天，其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日，这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权依法享受带薪的法定节假日，而并不取决于必须工作满一年才可以享受。
但是一般而言带薪假期为7天，但这个得看公司的具体安排，因为有些公司是不安排带薪休假的，或者有些是只有特定员工才有带薪休假这种待遇。
二、春节加班可以拒绝吗
员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
三、春节加班不给加班费怎么办
1.春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉；
2.劳动者可以采取递交投诉文书、或者是口头的方式投诉。
《关于实施若干规定》第十二条，劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。
引用法条
[1]《关于实施若干规定》 第一十二条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
沪公网安备 31011502019485号
上海工商