春节放假带薪几天思维导图
春节放假带薪三天，在此期间用人单位如果要求劳动者加班的，应当参照相关法律规定支付一定的加班费，也就是劳动者的三倍工资。如若用人单位拒不支付加班费的，可以向劳动保障局投诉。
树图思维导图提供 春节放假带薪几天 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 春节放假带薪几天 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5beb7d47d217325c42fb904ed47efc70
思维导图大纲
春节放假带薪几天思维导图模板大纲
一、春节放假带薪几天
劳动法规定春节放假带薪是3天，但春节的假期一般为7天，其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日，这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权依法享受带薪的法定节假日，而并不取决于必须工作满一年才可以享受。
但是一般而言带薪假期为7天，但这个得看公司的具体安排，因为有些公司是不安排带薪休假的，或者有些是只有特定员工才有带薪休假这种待遇。
二、春节加班可以拒绝吗
员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
三、春节加班不给加班费怎么办
1.春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉；
2.劳动者可以采取递交投诉文书、或者是口头的方式投诉。
《关于实施若干规定》第十二条，劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。
引用法条
[1]《关于实施若干规定》 第一十二条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 李叔同 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 李叔同 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1c3832f07575dd1e3fd4269f204e5935
树图思维导图提供 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ccddd236f68b9254ccd103dc57b206c6
沪公网安备 31011502019485号
上海工商