离职年休假计算方法，离职年休假扣奖金吗思维导图
离职年休假计算方法为（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。离职年休假不扣奖金。根据相关法律规定可知，职工在用人单位连续连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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思维导图大纲
离职年休假计算方法，离职年休假扣奖金吗思维导图模板大纲
一、离职年休假计算方法
离职年休假计算方法是指用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、离职年休假扣奖金吗
三、离职年休假的条件
离职年休假需要满足以下三个条件：
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
2.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;
3.工累计工作已满20年的，年休假15天。
引用法条
[1]《职工带薪年休假条例》 第二条
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