陪产假男教师用上班吗思维导图
随着时代的进步，人们越来越意识到男性的家庭责任，现在很多省市也陆续出台了陪产假的政策，让爸爸陪同妈妈生产，就陪产假男教师用上班吗、陪产假包括周末吗、陪产假带薪吗，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
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思维导图大纲
陪产假男教师用上班吗思维导图模板大纲
一、陪产假男教师用上班吗
男教师不一定有陪产假。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。建议咨询所在省、当地的劳动部门
二、陪产假包括周末吗
包括星期六和星期天，陪产假一般是10天，这个天数指的是自然天数，非工作日。
只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
三、陪产假带薪吗
陪产假带薪吗：产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付，假如该企业没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。
但实际上很多地区并没有像陕西一样出台辅助规定，所以有很多企业男士是没有陪产假的，一旦要休陪产假，则需要按照病假的标准来申请假期，假期期间不但没有工资，由于出勤率不够，则要扣除相应天数的基本工资。
《人口与计划生育条例》第三十七条，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资。
《上海市人口与计划生育条例》第三十三条，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
引用法条
[1]《上海市人口与计划生育条例》 第三十三条
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