休产假期间可以享受福利待遇吗思维导图
产假是法律规定的怀孕的女性职工不可被剥夺的休假权，在休假期间，职工的福利待遇还是要照常的，就休产假期间可以享受福利待遇吗、休产假有年终奖吗、休产假需要提供什么资料，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
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思维导图大纲
休产假期间可以享受福利待遇吗思维导图模板大纲
一、休产假期间可以享受福利待遇吗
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬２５％的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。
二、休产假有年终奖吗
有的。
对已经参加生育保险的女职工的生育津贴，已经包含了上年度全部职工奖金，扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法；未参加生育保险的，应当按照产假前的工资标准发给，应当只是减去加班费的剩余工资（奖金属于工资范畴）。
三、休产假需要提供什么资料
一般情况下，休产假通常需要提供以下的资料：
（一）职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；
（二）根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；
（三）把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国妇女权益保障法》
沪公网安备 31011502019485号
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