流产假最新规定 2022国家规定流产假休几天？思维导图
怀孕是每位女性都会经历的事情，但并不是所有的孕妈妈都能那么如意地诞下宝宝，流产这一事也不是稀奇的事。不过，女职工流产之后就需要时间在家休养身体。那么，国家对于流产假作了哪些规定呢？国家所规定的流产假是可以休几天呢？树图网小编将在下文为大家详细介绍2022流产假期规定的相关事宜。
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思维导图大纲
流产假最新规定 2022国家规定流产假休几天？思维导图模板大纲
一、国家规定流产假休几天？
1、妊娠3个月以下，享受30天产假及生养补助。
2、妊娠3个月以上，7个月以下，享受50天产假及生养补助。
3、妊娠7个月以上，享受90天产假及生养补助。
以上是国家的明确规定，女性朋友可以根据当地的一些具体规定，在当地政府机关的官方网上查询。
二、流产假工资怎么算？
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、流产假规定的相关内容
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
（责任编辑：张小朝）
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
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