不给签合同不交社保怎么赔偿思维导图
不给签合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资。用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资。对于用人单位不签无固定期限劳动合同的，订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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思维导图大纲
不给签合同不交社保怎么赔偿思维导图模板大纲
一、不给签合同不交社保怎么赔偿
二、没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁吗
没有签劳动合同属于劳动纠纷，能够申请劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
三、不给签合同怎么解决
不签合同发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
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