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公司不交社保的后果,去哪里投诉思维导图

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橘味猫 浏览量:02023-03-04 16:16:11
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公司不交社保的后果劳动者是可以要求解除劳动合同的,并且要求用人单位赔偿一定的经济补偿金,如果不缴纳社保也会被行政机关进行处罚。不交社保是可以到当地的劳动监察大队或者向社保局投诉。

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思维导图大纲

公司不交社保的后果,去哪里投诉思维导图模板大纲

一、公司不交社保的后果

公司不交社保的后果是:

1.劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的。

3.被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、公司不交社保去哪里投诉

公司不交社保投诉的方式:

1.与单位协商,要求补缴社保;

2.到当地劳动监察大队反映情况;

3.向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

三、公司不交社保怎么解除劳动合同

公司不交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可要求经济补偿。

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

[3]《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条

[4]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》

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