我们都知道,用人单位需要对劳动者提供社保,这是对用人单位的强制性义务,是对劳动的保障性权益。那么法人补缴社保要带些什么材料?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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法人补缴社保要带些什么材料思维导图模板大纲
有些地方有相关文件的,企业法人可按照企业成立日期缴纳社会保险,具体缴费金额需按照各年缴费基数核定。携带自企业成立开始的各年度财务报表;各年度应付薪酬总账、明细账;各年度银行存款、库存现金日记账;各年度全年应发工资汇总台账、每月工资单及相应记账凭证;参保人员申报实发工资统计表,到社保局业务经办大厅核定缴费基数,办理相关缴费业务。
作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由由董事长、理事长担任,关键看法律或公司章程如何规定。法定代表人代表代表企业法人的利益,按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导企业生产经营活动;对外代表公司全权处理一切民事活动。
法定代表人的权力,是由法人赋予的,法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。如果法定代表人的行为超出法人授予的权利范围,法人就可能为其承担责任。
开办公司,对法人的年龄没有上限规定。
根据规定,担任公司法定代表人的,应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为18周岁以上的成年人,而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的,不管年龄多大,只要能正确地表达自己的意志、全辨认自己的行为,就属于完全民事行为能力的人,就可以担任公司的法定代表人。
注:《民法典》规定:18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
按照最高人民法院的解释,16周岁以上不满18周岁的自然人,能够以自己的劳动收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。 即如果能以自己的劳动收入进行民事活动 16岁以上也可以担任公司法定代表人。
[1]《中华人民共和国民法典》
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