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劳动法男职工陪产假多少天思维导图
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暖橙 浏览量：12023-03-04 16:34:36
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劳动法男职工陪产假的天数并没有明确的规定，一般为十五天，最短也有七天，要根据用人单位的规定而决定放假天数。陪产假一般是在预产期前后可以休，只要提供相关证明即可。
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思维导图大纲
劳动法男职工陪产假多少天思维导图模板大纲
一、劳动法男职工陪产假多少天
劳动法男职工陪产假并未做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定的生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
二、陪产假什么时候开始休
三、陪产假工资发放标准是什么
1.用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2.用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
引用法条
[1]《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
沪公网安备 31011502019485号
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