维护劳动者合法权益的部门，维护劳动者合法权益的途径思维导图

《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

1.协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；

2.调解处理：到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解；

3.申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

4.提起诉讼：对仲裁不服的，保留相关证据材料，去人民法院提起劳动争议诉讼。