丧葬费和一次性抚恤金法律规定是《工伤保险条例》 第三十九条,丧葬费是统筹地区上年度职工月平均工资6倍。丧葬费一般是一个月能打到卡上,但是具体能够拿到的时间还是需要去确定。
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丧葬费和一次性抚恤金法律规定是《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。工作人员会告知你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中。
有社保的丧葬费是由社保来进行发放的,如果是事业单位的,去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。 社保局丧葬费抚恤金是由社保局从社保基金中出的,符合失业保险和养老保险丧葬补助的,其遗属只能选择领取其中的一项。
《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
[1]《工伤保险条例》 第三十九条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第一十七条
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