个人只能按照规定缴纳养老保险和医疗保险,对于住房公积金的缴纳是需要用人单位进行缴存的,用人单位为劳动者缴纳的五险一金是有专门的缴存比例的,用人单位和劳动者按照规定的缴存比例进行缴纳,生育保险由用人单位进行缴纳。
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个人怎么办理五险一金思维导图模板大纲
一、个人怎么办理五险一金
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记时,应当填写社会保险登记表,并出示以下证件和资料:
1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;
2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
3.省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险:目前养老保险缴费比例:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。
医疗保险:医疗保险缴费比例:单位支付11%,个人支付2%;
失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险:单位支付约0.8%。