企业死亡一次性抚恤金发放标准主要依据员工死亡的原因有所不同,如因工死亡的为死者20个月的基本工资,另外,其发放标准也会因为各地的政策和规定而不尽相同。死亡一次性抚恤金一般是7个工作日后发放,前提是申请人提交的资料完备并且手续没有问题。
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企业死亡一次性抚恤金发放标准及多久发放思维导图模板大纲
企业死亡一次性抚恤金的发放标准根据员工死亡原因以及各地具体规定而有所不同,但总的来说按照以下标准发放:
1.因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2.因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3.丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;
4.遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
死亡一次性抚恤金一般是7个工作日后发放,但如果申请人手续不完备,那就需要更多时间。已经办理了死亡处理业务并提供了相关账户信息的抚恤金支付业务,如果手续完备,审批程序无阻在提交申请的当时可以办完,因此一般是一个星期内可以发给当事人。
对抚恤金如何分割,法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策,享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前抚养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。死亡抚恤金的具体分割,可由当事人协商解决,如果实在协商不成,可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,但同时还会综合考虑各分配对象与死者的亲密程度、对死者所尽抚养或赡养义务、生活能力、经济状况等客观情况由法官进行自由裁量,以确保死亡抚恤金的分配更加公平、合理,且不违背死亡抚恤金发放之目的与初衷。