“包工头”卷款潜逃该咋办
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农民工如何应付包工头卷款潜逃思维导图模板大纲
较长一段时间以来,建筑市场基本上是包工头的天下。许多包工头队伍已经颇具规模,有的拥有几十人,有的甚至拥有一二百人。近年来,当包工头中一些“害群之马”侵害民工人身权利、卷走民工工资的恶行被一一曝光后,社会一片哗然。
实践中,因用人单位承包形成的劳动合同关系有三种情况:①劳动者与发包方有劳动合同关系;②劳动者与发包方和承包方都有劳动合同关系;③劳动者与发包方和承包方都没有劳动合同关系。前两种情况很容易确定被诉主体,但第三种情况就较为复杂。现就对属于第三种情况的进行分析一下:
若发生在劳动合同法生效之前,按照新的《劳动合同法》第九十四条规定,“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”根据该规定,如果劳动者在个人承包经营中遭受损害,如承包方拖欠工资、劳动过程中造成被招用劳动者身体损害等,发包方和承包方要依法承担连带赔偿责任。比如,发包方先行垫付工资、进行赔偿等。
2、 单独承担责任的一方赔偿主体
司法实践中,有的“包工头”与雇用工人之间属于劳务关系,他们所承接的业务一般也属于承揽合同。比如,社会上一些个体装修队就属于这种情况。如果“包工头”卷款跑了,干活的工人很难得到赔偿。
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