单位开除员工流程是以下几点:
树图思维导图提供 单位开除员工流程是什么 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 单位开除员工流程是什么 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:b8569cbf0090b5499c471063ad88e3ae
单位开除员工流程是什么思维导图模板大纲
1.通知劳动者解除劳动合同;
2.将解除劳动合同理由通知工会;
3.出具解除劳动合同证明;
4.办理档案和社会保险关系转移手续;
5.办理工作交接,支付经济补偿
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
公司乱开除员工的处理方式如下:
1.要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;
2.可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;
3.可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;
4.到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁;
5.若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
开除员工薪资结算有以下三种情形:
1.用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在十五天内结清工资并且办理离职手续;
2.如果未签订书面劳动合同,入职第两个月劳动者可以要求支付双倍工资;
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
树图思维导图提供 环境设计各业务版块流程图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 环境设计各业务版块流程图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:bb759aacdf9404fdef4191a557718654
树图思维导图提供 工艺流程图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 工艺流程图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:a8e31ea83041e28a9ece5f7d7121fc30