张女士达到退休年龄后,又到济南某清洁公司工作,后张女士无故离开单位,单位未对其作任何处理,她诉至法院要求单位支付终止劳动关系经济补偿金,终因不符合劳动争议的受案范围而未获支持。
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法院审理后认为:《劳动合同法》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。张女士出生于1953年9月8日,2005年到清洁公司工作时,已超出法定退休年龄,因此,张女士与清洁公司之间并未建立劳动关系。故张女士要求清洁公司支付终止劳动关系经济补偿金的诉讼请求,于法无据。
依照《劳动合同法》等规定,法院判决:驳回张女士的诉讼请求。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条
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