工作10年却没签劳动合同 员工寻求法援终获赔偿思维导图

直到2007年初，王详所在的公司违法使用员工的问题，被劳动部门责令限期整改，此时公司才公告，要求所有员工在5天内签订劳动合同，对于未在规定时间内签订合同的员工，视为自动离职。

等了10年，终于等到了这一天，王详和其他很多员工都很高兴。公告的第二天，王详就去签合同，却惊讶地发现在他签的合同上，并没有公司的名称和盖章，当时他也没太在意，就签了字。不料几天后，王详收到公司的劳动合同，上面的用人单位居然是一个他从来没听说过的公司！

这让王详感到很蹊跷，认为自己并没有和合同上的这家公司有过劳动关系，而自己公司这么做分明是想逃避责任。于是，王详就向公司提出异议，但是公司不仅没有理会他，还解聘了他。愤怒的王详向鼓楼区法律援助中心寻求帮助，一纸诉状将公司告上了法庭。

庭审中，王详称，当时他所在的公司不仅以“视为自动离职”胁迫他们签了这个假劳动合同，还逼迫他们签了个“补偿协议书”，将多年来公司欠员工的一切费用一次性补偿，而这个数目要比实际少很多，但是如果不签就“视为自动放弃补偿”。

经过几个回合的庭审较量，最终法院二审支持了王详，帮他找回了他应得的补偿金和社会保险金额。