法定假日强制加班是否违法思维导图

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1.元旦，放假1天（1月1日）；

2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

3.清明节，放假1天（农历清明当日）；

4.劳动节，放假1天（5月1日）；

5.端午节，放假1天（农历端午当日）；

6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法定节日不放假可以举报。

1.法定假日学校不放假是可以进行投诉的。

2.可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

4.学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条