劳动法假期规定一周几天假思维导图

劳动法没有对假期规定一周几天假，劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

劳动者是可以拒绝在休息日加班的，但有特殊情况的，劳动者不可以拒绝加班。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第三十六条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第三十八条

[4]《中华人民共和国劳动法》 第三十九条

[5]《中华人民共和国劳动法》 第四十一条