每个月的产检假几天思维导图
每个月的产检假的天数要根据怀孕的月份而决定的，怀孕在七个月前是每个月可以享受一天的假期，怀孕八个月，每个月可以享受两天的假期，怀孕九个月是可以享受四天的假期。
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思维导图大纲
每个月的产检假几天思维导图模板大纲
一、每个月的产检假几天
每个月的产检假的天数规定是怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
二、产检假规定是什么
女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
三、请产检假需要什么材料
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第六条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
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