延长产假生育津贴怎么发放思维导图
延长产假生育津贴的发放根据相关法律条文规定，参加了生育保险的，按照用人单位上个年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，未参加的按照职工产假前工资标准支付。
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思维导图大纲
延长产假生育津贴怎么发放思维导图模板大纲
一、延长产假生育津贴怎么发放
二、生育津贴计算公式
生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
三、办理生育津贴的流程
办理生育津贴的流程：
1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。
2.填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章。
3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。
4.女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第七十条
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