国家法定节日带薪休假吗思维导图

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1.法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；

2.法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；

3.节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；

4.休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；

5.法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。