事业单位职工长期请病假规定思维导图
事业单位职工长期请病假规定包括有，病假不超过两个月的工资按原标准发放；病假超过两个月的，自第三个月起根据该员工在本单位的实际工作年限按规定计算和发放工资。
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思维导图大纲
事业单位职工长期请病假规定思维导图模板大纲
一、事业单位职工长期请病假规定
事业单位职工长期请病假规定如下：
1.工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2.工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（2）工作年限满十年的，工资照发。
3.工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（3）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
二、病假最多可以请多长时间
病假最长可以申请二十四个月。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，单位可以给予三个月到二十四个月的医疗期。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
三、请病假需要医院开具什么证明
请病假必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。
劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同。
引用法条
[1]《病假证明书》
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