法定假期休息了还有工资吗思维导图

1.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

3.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

不包括。法定节假日是指：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定

1.元旦，放假1天；

2.春节，放假3天；

3.清明节，放假1天；

4.劳动节，放假1天；

5.端午节，放假1天；

6.中秋节，放假1天；

7.国庆节，放假3天。

休息日的加班工资支付不低于150%的报酬。

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

[2]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条