产假规定什么时候开始休思维导图
在现实生活中，一个家庭孕育新的生命是非常重要的事情，当事人是可以按照规定休产假的，那么你知道产假规定什么时候开始休？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 产假规定什么时候开始休 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 产假规定什么时候开始休 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：623be0b255d84956d6df194d899dbf36
思维导图大纲
产假规定什么时候开始休思维导图模板大纲
一、产假规定什么时候开始休
产假是分娩前15天开始休。依据相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二、最新国家规定的产假是多少天，可以休多久
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产，增加产假15天；
生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
三、《女职工劳动保护特别规定》对女职工产假假期的规范
《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况，从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度，《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，将生育产假假期延长至14周（即98天）。
对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”，实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一。为保障流产女职工的权益，《规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天（6周）产假。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《女职工劳动保护特别规定》
[3]《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》
沪公网安备 31011502019485号
上海工商