劳动法丧假规定放假多少天?思维导图
在现实生活中，随着人们年纪的增大，很多时候往往因为季节更替，很多老人可能会因病去世，那么劳动法丧假规定放假多少天?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
劳动法丧假规定放假多少天?思维导图模板大纲
一、劳动法丧假规定放假多少天?
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
二、丧假直系亲属几天
职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时可以根据路程远近，另给予路程假。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
三、丧假直系亲属的范围包括哪些
根据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，职工的直系亲属只限于职工的父母、配偶、子女。
在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。还有不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
引用法条
[1]《工资支付暂行规定》
[2]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
[3]《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
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