直系亲属之间的关系都是比较紧密的,同时也是存在有抚养等情况的,这个时候出现死亡的话,心情都是会比较悲哀的,那么丧假直系亲属包括哪些人?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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丧假直系亲属包括哪些人思维导图模板大纲
(一)直系亲属包括父母、配偶和子女。
(二)在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
(三)由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
直系亲分为直系血亲和直系姻亲。
(一)直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属,包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲,即是生育己身的各代血亲,如父母、祖父母等;从己身所出的血亲,即是己身生育的后代,如子女、孙子女等。
(二)直系姻亲即配偶的直系血亲,包括儿媳与公、婆,女婿与岳父、岳母。
所以,直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
《劳动法》中关于丧假的规定没有规定丧假的范围,在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的丧假规定只包含直系亲属,不包含爷爷奶奶。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
[2]《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条