公司同市搬迁员工有补偿吗思维导图
公司同市搬迁员工一般没有补偿。
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思维导图大纲
公司同市搬迁员工有补偿吗思维导图模板大纲
一、公司同市搬迁员工有补偿吗
第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、劳动合同怎么签订
劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。另外，劳动合同应当包括以下条款：
1.劳动合同期限；
2.工作内容；
3.劳动保护和劳动条件；
4.劳动报酬；
5.劳动纪律；
6.劳动合同终止的条件；
7.违反劳动合同的责任。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
三、劳动合同履行有哪些要求？
劳动合同履行有如下要求：
1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务;
2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
3.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第一十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
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