被开除赔偿多少工资思维导图

1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4.此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

2.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

3.在职期间违反用人单位规定的可开除；

4.劳动者连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，可开除。