竞业限制补偿金标准的规定思维导图

浙江有相关标准 《浙江省技术秘密保护办法》年度补偿费按合同终止前最后一个年度该相关人员从权利人处所获得报酬总额的三分之二计算 第十四条 竞业限制协议约定的竞业限制期限最长不得超过3年。 竞业限制协议没有约定期限的，竞业限制的期限为3年。 第十五条 竞业限制补偿费的标准由权利人与相关人员协商确定。没有确定的，年度补偿费按合同终止前最后一个年度该相关人员从权利人处所获得报酬总额的三分之二计算。 第十六条 有下列情形之一的，竞业限制协议终止： （一）竞业限制期限届满的； （二）该技术秘密已经公开的； （三）依法或者协议双方约定终止的其他情形。 协议双方可以约定，权利人违反协议约定不支付或者无正当理由拖欠补偿费，或者权利人违法、违约解除与相关人员合同的，竞业限制协议自行终止。

北京没有相关标准劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》

用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。

引用法条