产假期间工资的规定思维导图

1.已经缴纳生育保险费的，用人单位不需要支付产假工资，由生育保险基金支付生育津贴；

2.生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

3.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；

4.其他。

法定产假时间是九十八天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。女职工怀孕流产的，仍然应当享受产假。男方多数享有十五天的陪产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条

[2]《女职工劳动保护特别规定》 第七条