TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试临时工开除了多久发工资思维导图

临时工开除了多久发工资思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
泪尽 浏览量:02023-03-04 19:48:24
已被使用0次
查看详情临时工开除了多久发工资思维导图

临时工开除了发工资的时间一般在用人单位发工资时统一发放。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;十五日之后还没有支付报酬,劳动者可以去申请劳动仲裁。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

树图思维导图提供 临时工开除了多久发工资 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 临时工开除了多久发工资  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:188e57b7b2100cf2a7685af9c2a26a8c

思维导图大纲

临时工开除了多久发工资思维导图模板大纲

一、临时工开除了多久发工资

第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。"

二、劳动法对临时工的规定

劳动法对临时工的规定:

1.临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;

2.临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;

3.每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工,且不需要给付临时工补助。

三、临时工能否与公司构成劳动关系

临时工同样可以与公司构成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第七条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条

相关思维导图模板

《数字教育平台开发项目策划》思维导图

树图思维导图提供 《数字教育平台开发项目策划》 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 《数字教育平台开发项目策划》  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:d6437326e3e07ecf1e5e178ba84d0100

 农村幼儿园利用绘本阅读开展安全教育的实践研究_副本思维导图

树图思维导图提供 农村幼儿园利用绘本阅读开展安全教育的实践研究_副本 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 农村幼儿园利用绘本阅读开展安全教育的实践研究_副本  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:2000927dcd222b18fa95af52d1709af8