临时工开除了多久发工资思维导图

第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。"

劳动法对临时工的规定：

临时工同样可以与公司构成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第七条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条