加班费不给公司合法吗思维导图
加班费不给公司不合法。《劳动合同法》第三十一条中明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
树图思维导图提供 加班费不给公司合法吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 加班费不给公司合法吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：720d1510d4ae6fac953a33363ce699ac
思维导图大纲
加班费不给公司合法吗思维导图模板大纲
一、加班费不给公司合法吗
二、加班费要扣税吗
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
三、节日加班费是三倍工资吗
节日加班费是三倍工资的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
引用法条
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 公司运营策略 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 公司运营策略 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：891cd089a0b24a9c1dd72a691f3ed0de
树图思维导图提供 关于公司设立“未来产业”部的设想 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 关于公司设立“未来产业”部的设想 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：91e25bceb987b1ecd046dafae2bf2fc5
沪公网安备 31011502019485号
上海工商