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劳动工资拖欠可以报警吗思维导图

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甜味仙女 浏览量:02023-03-04 19:51:26
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劳动工资拖欠可以报警,对于用人单位拖欠劳动工资的行为,当事人可以去劳动部门投诉,或者申请仲裁或者去法院提起诉讼维护自己的合法权益,只要用人单位拖欠工资,当事人就可以通过法律手段维护自己的权益。

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思维导图大纲

劳动工资拖欠可以报警吗思维导图模板大纲

一、劳动工资拖欠可以报警吗

劳动工资拖欠可以报警,但报警其实也没有多大的作用。 拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。

二、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料

到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

三、工资拖欠多久可以起诉

1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2.公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。

引用法条

[1]《劳动保障监察条例》 第九条

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