法定节日学校不放假算违法吗思维导图
法定节日学校不放假不算违法，但是是违规的，国家法定节日是全体公民放假的节日。法定节日假期包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
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思维导图大纲
法定节日学校不放假算违法吗思维导图模板大纲
一、法定节日学校不放假算违法吗
法定节日学校不放假不算违法，但违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
二、法定节日假期有哪些
法定节日假期有：
1.元旦，放假1天(在1月1日)。
2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
3.清明节，放假1日(清明当日)。
4.劳动节，放假1日(5月1日)。
5.端午节，放假1天(农历端午当天)。
6.中秋节，放假1天(农历中秋当天)。
7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
三、法定节假日可以调休吗
法定节假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
[2]《全国年节及纪念日放假办法》 第六条
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