最新防暑降温标准思维导图
最新防暑降温标准由各省结合经济发展情况进行确定，用人单位安排劳动者在35℃以上从事露天作业的需要发放防暑降温费，不同省市发放标准不同，防暑降温费属于工资的组成部分 。
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思维导图大纲
最新防暑降温标准思维导图模板大纲
一、最新防暑降温标准
最新防暑降温标准要结合当地的政策规定确定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
二、防暑降温费是强制发放吗
防暑降温费是强制发放，在一定的高温条件下，单位必须按照相关规定发放防暑降温补贴，如不发放则属于违法行为。
《防暑降温措施管理办法》 第十七条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
三、防暑降温费属于工资吗
根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，在日最高温度达到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度（不含本数）以下的，应当向劳动者支付高温津贴。
引用法条
[1]《防暑降温措施管理办法》 第一十七条
[2]《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》
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