法定假期三倍工资按照基本工资还是整体工资发放思维导图
法定假期三倍工资按照基本工资发放，一年中的法定假期共有11天，法定假期用人单位应当安排劳动者休息，用人单位安排劳动者加班的，需要支付三倍工资。
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思维导图大纲
法定假期三倍工资按照基本工资还是整体工资发放思维导图模板大纲
一、法定假期三倍工资按照基本工资还是整体工资发放
法定假期三倍工资按照基本工资发放，法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日。
二、一年法定节假日有几天
三、法定节假日三倍工资交税吗
在我国，法定节假日三倍工资交不交税要分情况讨论。依据我国《个人所得税法》的规定，我国个人所得税的征税标准是工资达到5000元。所以在节假日取得的三倍工资纳不纳税有一下几种结果：
1.如果基本工资没有达到5000元，且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元，那么就不进行纳税。
2.如果基本工资达到了5000元，那么显然基本工资已经达到了个人所得税的起征点，节假日领取的三倍工资也是超过个人所得税起征点的，要进行纳税。
3.如果基本工资没有达到5000元，但是在当月工资加上三倍工资的收入超过了5000元的，那么当月要进行个人所得税缴纳。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国个人所得税法》
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