国家标准日工资计算方法思维导图

国家标准日工资计算方法是月工资/21.75，职工的月计薪天数现在为21.75天，所以日工资是月工资/21.75；此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资

1.法定节假日日常工资:

2.法定节假日加班工资:

加班工资计算基数是以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；没有明确约定工资数额的，以实际工资额作为计算基数；职工的当月工资与当月奖金发放不一致，合计作为加班费计算基数；以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

[3]《全国年节及纪念日放假办法》

[4]《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条