交通补贴属于工资薪金,具体交通补贴的标准由各个用人单位确定,我国并没有相应的法律明文规定。交通补贴的标准是司局级每人每月一千三百元、地方不得高于中央补贴标准的百分之一百三十等。
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交通补贴属于工资薪金吗思维导图模板大纲
交通补贴属于工资薪金。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定,企业的交通补贴,企业有完全自主权,国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况,不能一概而论。工资中的交通补贴属于基本薪酬,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平,交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容。
1.中央和国家机关:司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元
2.地方不得高于中央补贴标准的130%
3.边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
[2]《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 第二条
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