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工伤公司如何赔偿思维导图

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橘味猫 浏览量:02023-03-04 20:21:18
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工伤公司的赔偿需要根据工伤事故给员工造成的损害后果分析,造成的损害后果不同,赔偿项目也不一样。工伤赔偿项目主要有以下几种:

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思维导图大纲

工伤公司如何赔偿思维导图模板大纲

一、工伤公司如何赔偿

1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2.造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

二、工伤以后多久做鉴定有效

工伤做鉴定一年之内有效。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。

三、个人申请工伤认定需要哪些材料

个人申请工伤认定需要如下材料:

1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2.职工工伤认定申请书;

3.员工本人身份证和工作证(或工卡);

4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7.工伤认定所需的其他材料;

8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

引用法条

[1]《工伤保险条例》 第一十七条

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