劳务派遣工辞职有哪些补偿思维导图
在我们的生活当中，我们都知道往往很多人都是需要进入企业单位工作的，那么有时候可能会需要到辞职，那么劳务派遣工辞职有哪些补偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
劳务派遣工辞职有哪些补偿思维导图模板大纲
一、劳务派遣工辞职有哪些补偿
（一）员工辞职是没有补偿的，除非用人单位存在：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
二、辞职了不批怎么办
员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、签劳务合同离职时应注意些什么
（一）签劳务合同离职时应注意：
1.雇主的义务和责任；
2.劳务人员的义务和责任；
3.工资待遇、津贴、补助；
4.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。
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