二级伤残的补偿标准思维导图
劳动者因工致残之后是可以得到补偿的，但是首先要进行工伤的认定，不同的伤残等级所对应的伤残补助标准也是不一样的，就二级伤残的补偿标准、工伤认定程序怎样走、认定工伤要多长时间及工伤期间的工资怎么算，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
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思维导图大纲
二级伤残的补偿标准思维导图模板大纲
一、二级伤残的补偿标准
员工被鉴定为二级伤残的，一般可以获得的赔偿项目有一次性伤残补助金，具体数额为二十五个月的本人工资；还有按月支付的伤残津贴，一般的标准为本人工资的百分之八十五；除此之外还有一次性工伤医疗补助金等不同项目。二级伤残的具体赔偿数额的计算，需要结合员工工作地区的经济水平、员工个人薪酬高低以及具体伤情的严重程度来综合考虑。总体来说，伤情越不严重，赔偿金数额越低。
二、工伤认定程序怎样走
工伤认定的程序为：
（一）用人单位向其所在地的工伤认定机构提交工伤认定申请，需要提交申请书、诊断书、证明劳动关系的材料等；
（二）工伤认定部门受理并审查该申请；
（三）决定受理该认定申请的，应该在六十天内作出是否认定为工伤的决定，如果是案件比较简单的，应该在十五天内作出是否认定为工伤的决定。
三、认定工伤要多长时间及工伤期间的工资怎么算
根据《工伤保险条例》：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在十五日内作出工伤认定的决定。
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
沪公网安备 31011502019485号
上海工商