工伤四级赔偿标准思维导图
如果劳动者不幸遭遇了工伤，会遵循法定的鉴定流程按照法定的鉴定标准进行工伤等级的认定，之后就会进行工伤赔偿，就工伤四级赔偿标准、工伤认定程序怎样走、认定工伤要多长时间及工伤期间的工资怎么算，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
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思维导图大纲
工伤四级赔偿标准思维导图模板大纲
一、工伤四级赔偿标准
我国的工伤保险条例对工伤四级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。
二、工伤认定程序怎样走
工伤认定的程序为：
（一）用人单位向其所在地的工伤认定机构提交工伤认定申请，需要提交申请书、诊断书、证明劳动关系的材料等；
（二）工伤认定部门受理并审查该申请；
（三）决定受理该认定申请的，应该在六十天内作出是否认定为工伤的决定，如果是案件比较简单的，应该在十五天内作出是否认定为工伤的决定。
三、认定工伤要多长时间及工伤期间的工资怎么算
根据《工伤保险条例》：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在十五日内作出工伤认定的决定。
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
沪公网安备 31011502019485号
上海工商