交通事故工伤双重赔偿新规思维导图

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

此时，受害人处于一方面，由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面，劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）等民事法律法规来主张人身损害赔偿?

对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确规定，各地的做法也大相径庭，经常出现相同情况不同对待的局面。

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：

发生交通事故造成人身损害的，负事故主要责任的一方需要对受害人的人身损害承担民事赔偿责任。具体的赔偿标准和项目，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《民法典》的规定赔偿。

《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

第九条，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

第十条，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

第十一条，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

发生交通事故要认定为工伤的，需要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

[1]《工伤保险条例》

[2]《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

[3]《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条

[4]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条

[5]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

[6]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条

[7]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条

[8]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

[9]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》