2022年因工伤事故赔偿金额是多少思维导图
工作时，一定要注意自己的安全，不要受伤，不管是用人单位还是员工自己，都不希望有意外发生。但若不幸遇到工伤事故，还是可以得到一定赔偿的。想必很多人都想了解，2022年因工伤事故赔偿金额是多少？下面由树图网小编为大家介绍一下。
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思维导图大纲
2022年因工伤事故赔偿金额是多少思维导图模板大纲
一、一级至四级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。
（二）按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%；
2、二级伤残津贴=本人工资×85%；
3、三级伤残津贴=本人工资×80%；
4、四级伤残津贴=本人工资×75%。
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。
（二）伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%；
2、六级伤残津贴=本人工资×60%。
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月；
2、八级伤残=本人工资×11个月；
3、九级伤残=本人工资×9个月；
4、十级伤残=本人工资×7个月。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
（二）工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3、供养亲属抚恤金标准：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
（三）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%；
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
责任编辑：周六
引用法条
[1]《河北省工伤保险实施办法》 第三十三条
[2]《河北省工伤保险实施办法》 第三十七条
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