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工伤公司要赔钱吗思维导图

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心不动则不痛 浏览量:12023-03-04 21:52:02
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工伤公司是否要赔钱需要根据具体情况分析,如果公司未为员工缴纳社保的,公司需要赔偿。工资需要按照工伤保险条例中的工伤保险待遇项目和标准,来向员工支付相关的费用。如果公司缴纳了保险的,则大部分费用都是由工伤保险基金来支付。

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思维导图大纲

工伤公司要赔钱吗思维导图模板大纲

一、工伤公司要赔钱吗

二、认定为工伤的情形有哪些

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、报工伤需要本人签字吗

报工伤不需要本人签字,职工本人或亲属,在受伤一年内申请工伤。

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

引用法条

[1]《工伤保险条例》 第一十四条

[2]《工伤保险条例》 第一十八条

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