工伤伤残是有不同的等级评价标准的,一共有一级到九级,那么工伤九级伤残赔偿金计算方法?工伤九级伤残的赔偿标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望能对你有所帮助。
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工伤九级伤残赔偿金计算方法思维导图模板大纲
九级残疾赔偿金:
(一)受害者不满60岁的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×20年
(二)已满60不到75岁的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×【20—(受害人实际年龄—60)】(3)75岁以上的:受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×20%×5年
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
所谓的工伤,是由市级劳动能力鉴定委员会鉴定;交通事故、人身伤害,由司法鉴定中心鉴定。
(一)申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。
(二)根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
(三)根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
[2]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条
[3]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条
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