工伤伤残十级赔偿标准思维导图

１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

２、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第３款。

３、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

１、标准：本单位因公出差伙食补助标准的７０％。

２、要求：住院期间。

３、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第４款

４、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

１、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

３、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第４款。

１、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

２、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第６款。

３、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

１、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

２、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

３、法律依据：《工伤保险条例》第３０条。

１、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

２、要求：停工留薪期一般不超过１２个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

３、法律依据：《工伤保险条例》第３１条。

４、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

１、标准：

（２）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％；

２、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

３、法律依据：《工伤保险条例》第３１条第３款、第３２条。

１、单位承担治疗费用；

２、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付；

３、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的７０％支付。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。