车祸能不能工伤保险思维导图

只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都应当认定为工伤。

１、申请材料完整；

２、属于劳动保障行政部门管辖；

３、受理时效尚未经过；

４、申请主体适格。

上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

１、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外。

２、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待。

３、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是３０元左右。

４、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核。

５、护理费：最后鉴定为１－４级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持。

６、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同意。

７、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。

８、交通费：仲裁阶段不支持。